加州律师协会章程

加州律师协会重述章程

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第一条——定义

本章程中使用的大写术语应具有下文规定的含义。

行政规章应参照各科的政策和程序文件,见第7条第4节。为免生疑问,本行政细则是独立于本行政细则的内部政策文件,不作为本行政细则的一部分或纳入本行政细则。

年度会议应指一般于每年10月召开的董事会定期会议。

董事会应提交本公司董事会。

密码应参考不时修订的1986年《国内税收法》或任何后续法规及其规定。

公司官应指第六条第1节中规定的每个职位,以及董事会设立并根据第六条第1节指定的任何其他高级职员职位。

CYLA应提交本公司的行政单位加利福尼亚州青年律师协会。

选举会议须指举行董事会选举的董事会会议

组,组一,组二应具有本条例第四条第三节规定的含义。

法律应参照《加州非营利性互惠公司法》以及《加州非营利性公司法》中适用于非营利性互惠公司的其他不时修订的规定。

提名者指第三条第一节规定的个人,每节一人。

被提名人指由某一部门的提名人提名为该部门董事会代表的个人。

公共成员指的是不属于州律师协会成员的任何分会成员。

代表指的是经适用部门的提名人提名并经董事会根据第四条选举产生的董事会成员。代表在法律上均为本公司的董事。

部分系指本公司第七条第一款所列的各管理单位,本章程中除第七条第一款、第二款和第四款外,还包括中青协。

科长应向区级执行委员会的最高官员提出。

科执行委员会应根据该部门的行政规章制度,向该部门的最高行政机构提出申请。

部分官应指担任该科行政细则所述职务的任何个人。

州律师应参考加利福尼亚州律师协会。

第二条——成员资格

第一节。没有法定成员。本公司不应拥有法律第5056条所指的成员,本章程中的任何内容均不得被解释或解释为本公司的任何成员。

第二节。无投票权的成员。本公司和本章程将与本公司有关的人员,包括各章节的成员,称为“成员”,尽管这些人员不属于法律第5056节所指的成员。

第三节。无表决权成员的类别。理事会可经三分之二(三分之二)在职代表投票,设立一种或多种无表决权成员,并规定成员资格要求、成员权利和义务,包括缴纳会费的义务;但如委员会自行决定谘询是必要或合意的,则委员会须以诚信及谘询律师的方式,首先裁定该等行动不会产生重大风险或在实质上增加该等风险,本公司可被确定为(a)法律第5056节定义的“成员”;不符合或不再符合准则第501(c)(6)条所述组织的资格;或(c)违反适用于本公司的任何其他法律条款,包括但不限于《加州商业和职业法典》第2章第3条中包含的任何条款。

第三条提名人

第一节。提名者的身份。各科的分科主席,或当某一分科的该职位空缺时,该分科执行委员会中任职的最高级别的分科官员应为该科的提名人。提名人是本公司的自愿者,仅以该身份行使其在本章程下的权力和义务。提名人并非法律规定的有投票权的成员或指定人,本细则的任何规定均不得作其他解释。提名人并非仅凭持有该身分而成为公司高级人员。

第二节。提名者的行为。提名人根据本章程要求或许可采取的所有行动均应以书面形式证明,由提名人签署并送交公司高级人员,秘书应将该书面文件归档于董事会的程序中。

第四条——代表委员会

第一节。权力。本公司应在法律允许的最大范围内拥有权力,但本章程细则或本公司章程限制的除外。本公司的所有权力和活动应由董事会直接行使和管理,或在董事会的最终指示下行使和管理。

第二节。代表的数量。经授权的代表人数在任何时候都应与部门总数相等。

第3节。选举代表。

(a) 小组。仅就董事会选举而言,各部分应分为附录a中规定的两组(“第一组”和“第二组”,各为“组”)。董事会在选举代表该部分的代表之前,根据第七条第1节的规定创建新的部分,董事会应将该部分分配给一个小组(附录a应更新),以便每个小组继续由大约一半的部分组成。

(b)交错。第一组各组别的代表应由现任董事会在偶数年举行的选举会议上选举产生;第二组各分部的代表应由现任董事会在奇数年举行的选举会议上选举产生。所有代表应被选举为两年任期,任期自其当选的年度会议结束后的第二天中午开始,任期自就职后的第二次年度会议结束后的第二天中午结束。每位代表的任期应持续到(i)该代表任期届满,其继任者就职为止;(ii)根据下文(c)款宣布该职位空缺,原因是适用提名人未能及时提供提名人;或(iii)代表死亡、辞职或被免职。如一个或多个代表职位出现空缺或即将出现空缺,委员会可根据下文第5节的要求,在为此目的召开的任何特别会议上,或经一致书面同意,选举代表。

(c) 提名过程。在选举会议前至少两周,将在选举会议上选出代表的集团各部门的提名人应向本公司秘书提供选举会议上将选出的提名人名单中的一名且仅一名提名人的姓名。部门提名人未能提供提名人不得妨碍现任董事会选举集团其他部门及时提供的提名人作为候选人。尽管一般规则规定,代表在其继任者就职前应继续任职,但如果任何部门的提名人未能及时提供被提名人,该部门代表的席位应在计划选举该部门代表的选举会议之后的年度会议休会后的第二天中午出现空缺,除非该部门代表在此之前已被适当提名和选举,该席位应保持空缺,直至适当提名和选出一名代表填补空缺为止。除本章程中有关提名程序和被提名人的适用规定外,各章节的行政规章可规定确定提名人应如何选择其被提名人的程序,并可限制有资格获得提名的人。

第4节。代表的资格。第4节中的资格应在代表就职时以及在其整个任期内适用。各部门的代表必须始终对其所代表的部门充满信心,表现为部门领导没有做出任何不信任决定,或部门成员没有成功召回行动,在任何情况下均符合该部门的行政规章制度。

(a) 一般资格。除非下文(b)或(c)段中描述了代表,否则每位代表必须:

(i) 获准在加利福尼亚州执业(包括不活跃的成员和司法官员),并在州律师协会中享有良好声誉;

(ii)连续至少五(5)年在加利福尼亚州执业(包括非在职成员和司法官员);

(iii)连续至少五(5)年担任一个或多个部门的成员;

(iv)至少连续三年担任代表所代表的部门的成员;和

(v)在任何一科执行委员会至少满任一届,除非代表是由新设的一科在该科设立后三年内提名的。

(b) 共青团代表。共青团代表必须:

(i) 获准在加利福尼亚州执业(包括不活跃的成员和司法官员),并在州律师协会中享有良好声誉;

(ii)上一年是共青团成员;和

在任何科执行委员会任职至少一届满任期。

(c) 公众成员代表。作为公共成员的代表必须:

(i) 至少连续三(3)年担任该代表所代表的部门的成员(或一年,如果是共青团代表),除非该代表在该部门成立后三年内由新成立的部门提名;

(ii)曾在任何部门执行委员会任职至少一个完整任期;和

未被判犯有重罪或道德败坏罪。

本节的目的,“任期”指至少三个日历年或36个月总额部分执行委员会或两个日历年总额或24个月CYLA执行委员会作为一个投票成员,没有投票权的成员,一个乐动官方网址当然的成员,联络,一个顾问,或任何组合。为了计算加入一段的长度和长度的服务部分执行委员会在这一节中4,加入状态栏的部分相同的名称(或部分相同的名称在发生部分合并,分裂,或重命名按照第七条)立即在1月1日之前,加州青年律师协会应包括在2018年1月1日前成立的加州青年律师协会。如果一个或多个分部合并或分拆,为计算分部执行委员会的服务年限,在该等合并或分拆之前,在分部执行委员会的服务应视为在所属分部执行委员会的服务。

第5节。空缺。如果实际代表人数因任何原因少于授权人数,则董事会应视为存在空缺。一个部门的提名人应在董事会批准下,按照其行政规章中的任何适用程序,选择一名被提名人填补该部门代表的空缺。空缺应在持续任期的未到期部分填补。

第六节。代表辞职。任何代表可在任何时候辞去董事会职务。除非在辞职信中规定了更晚的生效日期,否则辞职信应在本公司主席总统或执行董事收到书面辞职信后生效。

第七节。的代表。代表可通过下列任何一种方式被免职:

(a) 由第节发起。各部门的行政规章应规定第七条第4(c)(v)款规定的部门成员罢免该部门代表的程序,以及该部门领导层对该部门代表表示不信任的程序。根据第三条第2款的规定,部门提名人应立即通知董事会该部门成员的任何成功部门召回程序或该部门领导层的不信任决定,董事会应就此进行表决,以罢免该代表,这需要当时在任代表过半数的表决,不包括宣布空缺的代表。

(b)由董事会发起。

(i)委员会应宣布经法院最后命令宣布精神失常的代表出缺;有重罪的;或者,如果该公司持有慈善信托资产,则任何法院的最终命令或判决认定该公司违反了法律第7238条所产生的任何义务。

(ii)如任何代表在任何十二(12)个月内未能出席超过三(3)次董事会会议或连续三(3)次会议,董事会可以当时在职代表三分之二(2/3)的投票,宣布该代表出缺。

(iii)如任何代表未能或不再符合上文第4条所列的代表资格,委员会须宣布该代表出缺。此种行动须经符合上述所有条件的当值代表过半数表决通过。

(iv)董事会经当时在任代表的三分之二(2/3)表决,在发现某个人继续担任本公司代表已经损害或相当可能立即损害本公司的正常运作、资产、声誉或商誉时,可罢免该代表。

8节。年度及定期董事会会议。董事会定期会议每月至少召开一次,会议在10月份召开,被指定为年度会议。董事会可在某一年内以三分之二(三分之二)多数票改变年会的月份。例会和年会可由主席、副主席、总统或任何两名代表召集,并根据本条第10节通知。

部分9。特殊的董事会会议。董事会特别会议可根据本条款第10条的规定,由主席、副主席、总统或任何两名代表随时召集召开。

节10。通知和会议议程。注意定期会议和年度计划的日期,地点,时间和会议,应当代表至少七(7)天之前任何此类会议,亲自或通过电话,包括语音通讯系统,或通过电子邮件等电子传输,按照第十一条,第五节,这些规章制度。董事会特别会议应当通知的日期,地点,时间和会议,应当代表至少有七十二(72)小时前任何此类会议,亲自或通过电话,包括语音通讯系统,或通过电子邮件等电子传输,按照第十一条,第五节,这些规章制度。该通知应附有一份议程,其中包括主席拟在通知发出前一天提交或知道将在会议上提交的所有项目,但任何事项均可在会议上审议。任何两名代表可根据理事会为此目的批准的政策,将任何项目列入理事会任何会议的议程。董事会每次会议的会议记录应由秘书或秘书的指定人员在秘书的监督下保存,并应与公司记录一起存档。

节11。放弃通知。任何董事会会议的事务,然而,发现和举行的地方,应当是有效的,好像在电话会议后正式举行适当的注意,如果一个群体存在,如果会议之前或之后,每一个代表不存在提供了一个放弃通知,会议同意控股,或者书面批准会议记录。放弃通知或同意无须指明会议的目的。所有弃权、同意和批准均应记入公司记录或作为会议记录的一部分。出席会议而未就会议前或会议开始时未得到充分通知提出抗议的代表,以后不得反对会议未得到适当召集或通知。

第12节。法定人数。当时在任代表总人数的三分之二(2/3)构成董事会事务处理的法定人数。如果所采取的任何行动获得该会议所需法定人数的至少多数批准,则初始出席人数达到法定人数的会议可继续处理事务,即使代表退出。

13节。会议上的行动。出席已达到法定人数的会议的多数代表的法案应视为董事会的法案,但下列规定需要更大表决,或本章程或法律另有规定的情况除外:

(a)第二条第3款(设立无表决权成员类别);
(b) 第四条第6节(罢免代表)或第14节(未经会议采取行动);

(c) 第五条第1节(任命董事会委员会);
(d)第六条第4节(放弃某些资格要求)和

第5条(撤销公司高级管理人员);

(e) 第七条第1款(设立、合并、分立或终止一个部门)、第2款(使共青团成为一个部门)或第5款(撤换一名部门官员或部门执行委员会成员);

(f)第八条(批准对政府关系的相关性政策的更改);

(g) 第九条第2节(批准自营交易);
(h) 第十条第2节(批准赔偿);和
(一)第十一条第6节(修改本章程)。

部分14。没有会议的行动。董事会要求或准许采取的任何行动,如当时在任的所有代表均须单独或集体书面同意,则可在不召开会议的情况下采取。该书面同意应与董事会会议记录一并存档,并与该等代表的一致表决具有同等效力。

15节。电话和电子会议。代表可以通过会议电话、电子视频屏幕通信或其他电子传输方式参加会议,只要符合本章程第十一条第五节的规定,下列各项均适用:

(a)参加会议的每一位代表可同时与所有其他代表联络,并可查明其意见来源;和

(b) 每位代表均有权参与董事会面前的所有事项,包括有权提议或干预本公司将采取的具体行动。

第16节。护理标准。

(a) 将军。代表应以其认为符合本公司最大利益的方式,谨慎履行代表的职责,包括作为该代表可能任职的任何董事会委员会成员的职责,包括合理调查,作为一个在类似情况下通常谨慎的人,在类似情况下也会使用。

在履行代表职责时,代表有权依赖以下人员编制或提交的信息、意见、报告或报表,包括财务报表和其他财务数据:

(i)本公司一名或多名公司管理人员或员工,代表认为其对所提交的事项是可靠和称职的;

代表认为属于其专业或专家能力范围内的事项的法律顾问、独立会计师或其他人士;或

(iii)该代表不任职的委员会,该委员会仅由(i)或(ii)中所述的代表或人员组成,涉及委员会指定权限内的事项,但该代表认为该委员会值得信任;只要在任何此类情况下,当情况表明有必要这样做时,代表在合理调查后真诚行事,并且不知道会导致这种依赖是不必要的。

除了下面第九条规定,一个人执行的职责代表依照本节没有责任基于任何失败或指称放电代表这个人的义务,包括,没有限制上述的共性,任何超过或超过本公司所持有资产所用于的公共或慈善目的的行为或不作为。

(b) 船上的剖面图。无论哪一节提名一名代表担任董事会成员,当作为代表做出决策时,每位代表都有义务履行本节第16节所述的受托责任,以本公司的最佳利益行事,而不是以任何单个节或一组节的最佳利益行事。在确定其认为符合本公司最大利益的事项时,代表的观点可能会受到其作为该代表所代表的部门成员的独特经历的影响,并可能会考虑其对该部门作为本公司一部分的利益的理解;但是,如果代表认为他或她所代表的部门的利益与本公司的最佳利益相冲突,则代表应本着他或她认为是本公司的最佳利益的善意行事。

(c)慈善信托持有的资产。如果本公司持有任何慈善信托资产(因为,例如,这些资产被捐赠给本公司用于促进慈善目的),代表与这些资产有关的行为应受法律规定的任何适用的更严格要求的约束。

第17部分。检查。每个代表都有权在任何合理时间检查和复制所有帐簿、记录和文件,并检查本公司的物理性质。

18节。补偿的代表。本公司不能补偿他们的服务代表或者代表服务在任何董事会委员会,但本条款之任何规定不得禁止董事会制定政策或规定报销的合理费用作为代表或董事会委员会。

节19。高管薪酬审查。如果,只要本公司持有任何属性为慈善目的,董事会(或董事会委员会)审查任何薪酬(包括所有好处)的执行董事兼首席财务官和应当批准补偿后才决定公正、合理的补偿。审查和批准应在该官员被聘用时进行,该官员的雇佣期限被延长或延长时进行,该官员的薪酬被修改时进行,除非该修改实质上适用于本公司的所有员工。

第五条——委员会

第一节。董事会委员会。董事会可通过当时在任代表过半数通过的决议,设立任意数量的董事会委员会,每个委员会由两名或两名以上代表组成,且仅由多名代表组成,以满足董事会的要求。任何董事会委员会的任命应由当时在任代表的多数票决定。董事会委员会可获得董事会的部分或全部权力,但以下权力除外:

(a)采取第四条第13条所列的任何行动;

(b) 通过对本公司章程的修改;

(c)修订或撤销任何以明文规定不得如此修订或撤销的委员会决议;

(d) 设立任何其他董事会委员会,任命任何董事会委员会的成员,或填补任何董事会委员会的空缺;

(e) 授权本公司承担债务或质押或抵押本公司的任何资产,以确保偿还任何债务;

(f)批准本公司的任何合并、重组或实质上所有资产的处置;或

(g) 批准本公司自愿解散、本公司根据《美国破产法》提交救济申请、或启动或同意任何其他寻求清算本公司事务的程序。

第2节。咨询委员会。董事会可设立一个或多个董事会咨询委员会。任何咨询委员会的成员可由代表或非代表或两者组成,并可由董事会决定任命。对于需要董事会授权的事项,咨询委员会仅限于向董事会或董事会委员会提出建议,并在董事会或董事会委员会的监督和控制下执行董事会或董事会委员会的决定和政策。

第三节。委员会监督和信赖。如果一个委员会是按照上文第1节(关于董事会委员会)的要求组成和任命的,它可以在董事会提供的范围和范围内,根据董事会的权力行事。否则,董事会应继续作为咨询委员会负责监督和监督委员会。如果一个委员会符合第四条第16(a)(iii)节的标准,个别代表可依靠该委员会履行该节规定的受托责任。

第4节。审计委员会。本公司持有任何用于慈善目的的财产且总收入为200万美元或以上的任何纳税年度(不包括政府实体要求对收到的资金进行会计核算的政府实体的赠款和与政府实体签订的服务合同的收入),本公司应设立一个审计委员会,其职责见《加利福尼亚州政府法典》第12586(e)(2)节,并不时修订。

第5节。会议。

(a)董事会委员会。应当由董事会会议和行动委员会,并且依照本法第四条本章程关于董事会会议和行动,这种变化在这些规章制度的内容是必要的替换董事会委员会及其成员对董事会及其成员。任何董事会委员会的每次会议均应保留会议记录,并应与公司记录一起存档。

(b)咨询委员会。在理事会授权的情况下,咨询委员会可自行决定其会议规则。任何咨询委员会的每次会议均应保留会议记录,并应记入公司会议记录簿。

董事会可采用符合本章程规定的任何董事会或咨询委员会治理规则。

第六条——公司高管

第一节。公司官员。公司高级职员应为主席、副主席、总裁、副总裁、秘书、司库、执行董事和首席财务官。根据董事会的决定,本公司还可拥有董事会任命的其他高级职员。任何个人不得同时担任一个以上的公司高管职位。主席、副主席、秘书和司库应从现任代表中选出。总裁、副总裁、执行董事和首席财务官不得兼任代表。除执行董事和首席财务官外,所有公司高管均应以公司高管的身份任职,且不收取任何报酬。执行董事和首席财务官应为本公司的受薪员工,无论是员工还是独立承包商。本节的任何规定均不得禁止董事会制定政策或规定报销担任公司高管的合理费用。

第2节。选举公司管理人员应由董事会选举产生,且每名管理人员均应根据董事会的意愿任职,但受任何雇佣合同项下管理人员权利(如有)的约束。总裁和副总裁应从提名委员会提名的候选人中选出,提名委员会由董事会在每次选举此类官员之前组成。

第3节。条款。主席、副主席、秘书和司库应每年选举一次;在2018年首次选举总统和副总统后,总统和副总统应在奇数年内每两(2)年选举一次。公司高管任期应在适用年度的年度会议休会后的第二天中午开始和结束。任何个人不得在同一公司高级职员职位上连续担任完整任期,但任何个人可连续担任任意数量的财务主管。任何个人均可担任任何公司高管职位的任何非连续完整任期。为适用前一句中的任期限制,主席、副主席、秘书或司库的部分任期超过十(10)个月,总裁或副总裁的部分任期超过二十(20)个月,应视为完整任期。除非执行董事和首席财务官的雇佣合同(如有)规定,否则执行董事和首席财务官均应无任期任职。

第4节。资格。主席、副主席、总裁、副总裁、秘书和财务主管在其任期内必须满足第四条第4(a)款规定的代表资格要求,但总裁和副总裁无需满足第四条第4(a)(IV)款规定的要求,董事会可,经当时在任代表的三分之二(2/3)表决,放弃第四条第4(a)(iii)和(v)节对主席和副主席的要求。总裁和副总裁不得担任或曾经担任同一部门的执行委员会,也不得担任主席、副主席、秘书或司库所代表或曾经担任的任何部门的执行委员会,除非董事会可通过三分之二(2/3)的表决放弃此项要求当时在任的代表。

第五节。去除。根据公司高级管理人员在任何雇佣合同项下的权利(如有),任何公司高级管理人员可经当时在职代表三分之二(三分之二)的投票,无理由被免职。董事会可通过当值代表的多数投票,宣布任何未能连续出席三(3)次董事会会议的公司管理人员(财务总监除外)出缺,除非董事会原谅其中一次或多次缺席。

第6节。辞职任何公司高级职员可随时向本公司发出书面通知辞职。任何辞职应在辞职人员以外的任何公司高管收到该通知后生效,或在该通知中规定的任何较晚时间生效,除非该通知中另有规定,否则无需接受该辞职即可使其生效。任何辞职均不影响该高级职员作为一方的任何合同项下本公司的权利(如有)。

第7节。空缺。任何公司高管职位因任何原因出现空缺时,应按照本章程规定的选举该职位的方式进行填补。

8节。椅子上。主席应在执行主任的协助下,促进理事会作为一个集体决策机构的顺利运作;须主持董事会的所有会议;应与总统和执行董事协商,确定董事会会议议程;并具有董事会或本章程所订明的其他权力及职责。

部分9。副主席。副主席应协助主席;在主席缺席时,应履行主席的职责;并具有董事会或本章程所订明的其他权力及职责。

第10节。总统在董事会的监督下,总裁一般应监督和指导除主席、副主席、秘书和司库以外的其他公司高管履行职责。总裁应为本公司的公共发言人,并在外部活动中代表本公司。根据董事会可能制定的预算和其他限制,总裁可成立临时总裁咨询委员会,启动特殊项目,制定与董事会制定的战略计划一致的短期组织目标,并向董事会建议长期目标。主席应就每次董事会会议的议程咨询主席。总裁应出席所有董事会会议(董事会规定的代表执行会议除外),并具有董事会或本章程规定的其他权力和职责。

节11。副总统。副总裁协助总统工作;总统不在时,应当履行总统的职责;出席所有董事会会议(董事会规定的代表执行会议除外);并具有董事会或本章程所订明的其他权力及职责。

第12节。秘书秘书应监督保存董事会及其委员会(如有)的完整会议记录;应监督发出适当或必要的通知;监督本公司会议记录簿的保存;并具有董事会或本章程规定的其他权力和职责。

13节。财务主管。财务主管应与首席财务官合作,监督本公司所有资金的收取和保管,按照董事会规定的方式存放这些资金,并保持和维护本公司财产和商业交易的适当和正确的帐户;按照要求报送报告和核算;并具有董事会或本章程所订明的其他权力及职责。

部分14。执行董事。执行董事是本公司的首席执行官,在董事会和总统的监督下,负责本公司事务的一般和日常管理。执行董事应是本公司最高级别的员工,并应直接向董事会和总统报告。执行董事应出席所有董事会会议(董事会规定的代表执行会议除外),并享有董事会或本章程规定的其他权力和职责。执行董事应是本公司的雇员,其职务描述应由董事会批准,或由董事会不时授予该等权力的个人批准。

第15节。首席财务官。首席财务官负责管理本公司的财务事务,并向执行董事报告。首席财务官应与司库合作,监督本公司所有资金的收费和保管,按照董事会规定的方式存放该等资金,以及保存和维护本公司财产和业务交易的充分和正确账目;应按要求提交报告和账目;并具有董事会或本章程规定的其他权力和职责。首席财务官可以是本公司的雇员或承包商,其职务说明应经董事会或董事会不时授予该权力的人员以及执行董事批准。

第七条——章节

第一节。设立了若干部门。本公司设有以下行政单位,称为第节:

  • 反垄断和不正当竞争法科
  • 乐动体育苹果版商业法的部分
  • 刑法部分
  • 环境法律部分
  • 家庭法律部分
  • 知识产权法律组
  • 国际法和入境科
  • 劳动和就业法科
  • 法律实务管理及科技组
  • 诉讼部分
  • 隐私法部分
  • 公法组
  • 不动产法律组
  • 独立和小公司科
  • 税务部分
  • 信托及产业组
  • 工人赔偿部分

理事会可通过修改第1节来创建、合并、分割、重命名或终止某一节,这需要当时在任的代表三分之二(三分之二)的投票。

第二节。CYLA。中青会是本公司的另一个行政单位。CYLA不被视为Section;但是,为便于参考,除本章程第7条第1、2和4节外,“中青联”包括在本章程的“节”中。青年团的使命陈述须经理事会批准。“青年青年团”的部门职员须在年会前出席,理事会须审查并批准“青年青年团”的年度预算,包括任何“青年青年团”的会费或任何由“青年青年团”无限制基金捐献的款项。董事会可批准或否决任何根据中青会务章程委任或选举的中青会务组职员。

董事会可能会导致CYLA成为部分,从而消除特殊规则适用于CYLA在第二节和第四节,下面,通过修改这部分2和第一节以上,应要求投票的三分之二(2/3)的代表在办公室。

第三节。部分成员。根据第二条第一款的规定,本公司没有有表决权的成员,分部的成员不是本公司的成员。本章程并未赋予分部成员或任何分部成员就下列事项投票的权利:(i)本公司任何代表的选举;(ii)对本公司全部或大部分资产的任何处置;(三)本公司的合并或解散;或(iv)对本公司章程或公司章程的任何变更。

(一)会员。个人可通过在州律师年度会费账单上向一个或多个分会缴纳会费,或通过董事会批准的任何其他方式,成为该分会的成员。一员,适时地加入和支付会费多个部分,会员,否则满足每个部分的要求,应当接受任何目的作为每一个这样的部分,并拥有所有权利赋予成员每个部分的行政规章制度和规章制度。每个部分可能限制其会员成员的状态栏,或打开加入公众或段,受限制,可能是由董事会来保护本公司的免税地位描述的专业协会的501 (c)(6)部分代码。任何被允许在加州从事法律工作的个人(包括不活跃的成员和司法官员)以及在州律师协会中享有良好声誉的人,都不得被任何分会排除在外。本公司应为每个章节保持当前和准确的成员名单。

(b)成员参与科内活动和领导。各科应使其成员有机会参与科内活动,并通过在科内委员会任职等方式担任领导职务;协助组织和参加部门会议;在本组资助的教育项目中教ld体育网页版学;在某一分科自行决定或选择从事的范围内,协助组织和参与该分科的公益活动;根据第八条及其所引用的相关性政策,对本节授权的立法和规章提出意见和建议;以及符合资格担任该科执行委员会委员,但须符合该科的政策和遴选程序。各分部的行政规章可就上述参与渠道规定合理的限制、资格和程序,但不得无故取消或限制其成员或任何成员以上述方式参与。

(c) 成员参与公司活动和领导。本公司应向所有部门的成员提供参与公司活动和领导的机会,包括担任本公司咨询委员会成员;帮助组织和参与公司范围内的教育和/或公益活动(如有);代表本公司对法律法规提出意见和建议;并有资格担任代表和/或公司高管,但须遵守本章程的规定,以供其选择。此外,本公司应执行以下各项:ld体育网页版

(i)在发展或改变公司的战略计划(如果有的话)方面征求所有部门成员的意见。(为明确起见,董事会不需要就每一项战略决定征求科科成员的意见。)

(ii)每年留出两次董事会会议供成员参加。本公司应向会议各部分的成员发出书面通知,并就待审议的问题征求开放式意见。董事会可决定对投入的形式和数量的合理限制,并可对个别成员直接参与任何此类会议施加合理和客观的限制。

(iii)维持一个网站或其他平台,使理事会能够酌情征求各部门成员就拟议行动的意见;使成员能够提出建议供执行局审议;并使成员能够向董事会提供反馈。本公司应在合理的时间内对所有会员的意见作出公开回应。委员会可不时决定作出回应的时间,并须根据委员会为此目的批准的政策,清楚地在该等网站或其他平台上公布。

(iv)根据部门领导层或董事会制定的流程,为各部门成员提供合理的机会,参与第七条第4(c)款所列的所有治理流程。董事会可对上述参与渠道实施合理的限制、资格和程序,但不得不合理地取消或限制各部门成员或任何个人部门成员以此类方式参与。

第4节。行政规章制度。各分会和共青团应根据其各自的行政规章制度进行管理。

(a)科行政细则。各节可提出自己的行政规章,包括对其进行修订。委员会须批准每一组的拟议行政附例,除非委员会出于诚信的考虑,并在谘询律师后,如其自行决定认为有必要或可取,此类拟议的行政规章或其修正案的一项或多项规定将产生不合理的风险水平,使本公司可能被确定为(i)有法律第5056节中定义的“成员”;(ii)未能或不再符合《守则》第501(c)(6)条规定的免税专业协会资格;或(iii)违反适用于本公司的任何其他法律条款,包括但不限于《加州商业和职业法典》第2章第3条第3款中的任何条款。

(b)团协行政章程。中青协可提出其自己的行政章程,包括其修正案。校董会可自行决定批准或否决“中青协”的行政附例,包括其修订。

(c) 所需规定。各分会和共青团的行政规章应包含合理程序的有效规定,通过该程序,分会成员可集体执行以下各项。

提名科执行委员会候选人;

(ii)有意义地参与确定该组的代名人;

(iii)提名本公司总裁和副总裁的候选人,科长或其他科长应按照董事会合理酌情决定确定的方式和时间,向董事会传达任何此类提名;

(iv)拒绝该部门提议的被提名人,前提是成员必须在该部门提名人根据第四条第3(c)款规定向部长提供被提名人姓名的日期之前至少有两周且不超过四周的时间完成该过程,并且如果该过程的结果是被拒绝,提名人必须根据第四条第3节提出替代提名人;该程序应独立于该科选择其提名人的常规程序,并作为该程序的补充;和

(v)发起并罢免该组代表,但如该过程的结果被罢免,提名人应将成功罢免的结果通知董事会,董事会应根据第四条第7(a)条举行表决,罢免该组代表,本节提名人可根据本节第四条第五节的规定提出替代提名人以填补空缺;这一程序应与该科确定该科代表是否继续获得该科领导信任的程序分开,并在其之外加以补充。

第5节。科领导。每个部门应根据该部门的行政规章制度设立部门执行委员会,但只有该部门信誉良好的现任成员才能在该部门的部门执行委员会任职。各部门执行委员会应设一名部门主席,并可设其他部门官员,其中任何或所有人员均应经选举或任命,任期由该部门的行政规章决定,并可根据该部门的行政规章予以免职。除根据部门行政规章制度有权罢免该部门官员外,董事会可在三分之二(2/3)的诚信调查结果下罢免任何部门官员和任何部门执行委员会成员该人员继续担任该职位不符合本公司的最佳利益,也不符合本公司的宗旨。董事会也可通过当时在任代表的三分之二(2/3)票,不批准部门官员或部门执行委员会职位的部门提名人;不批准程序应在董事会为此目的批准的政策中规定。

第6节。部门结构和管理。部门管理人员,无论如何选择,均不得被视为公司管理人员,也不得因担任此类职位而拥有公司管理人员的任何权力。除非董事会指定,否则执行委员会或其他委员会不得被视为本章程第五条所指的本公司董事会委员会或咨询委员会。尽管科长可向科长执行委员会报告与开展科长活动有关的事宜,并接受其指示,但所有科长作为本公司的志愿者,对董事会行使任何科长权力或职责负有最终责任。科室管理人员有责任在获悉科室运营范围内发生的任何行为、不作为或情况后,立即向董事会报告,这些行为、不作为或情况已经或可能对本公司的资产、声誉、商誉或最佳利益造成损害。本章程细则中的任何内容均不得解释为授予部门执行委员会或部门官员代表本公司行事或约束本公司(包括雇用或解雇员工)的任何权力,除非本公司另有授权。

第七节。章节的法律地位。各分部是本公司不可分割的组成部分,其活动和事务应在董事会的最终指导下进行管理,并行使其权力。董事会授予组内执行委员会和组内人员的权力和职责,在任何时候均受董事会的最终权力管辖。各分科不是独立或自治的法律实体。

8节。部分财政。经董事会批准,各部门有权以本公司的名义增加收入和支出,并向首席财务官报告如下。任何部分不得,董事会不得授权部分,建立任何银行账户,补偿任何个人,采取任何法律行动或承担债务或法律义务,除了债务或其他义务,董事会授权发生在遵守公司的采购和承包政策。各分部应负责按照董事会规定的政策和程序,定期向公司首席财务官提交财务活动报告。

第八条影响政府行为

本公司或其一个或多个分部可(a)对立法、法规或规则采取立场;(b)提出立法、法规或规则;(c)提交法庭之友摘要;或(d)与行政、立法、和司法部门的政府和其他利益相关者,在每种情况下如果指定相关部分或法律职业的实践区域作为一个整体,根据本公司的germaneness确定政策,应当由董事会或者在它的方向。采用或修改本公司有关政府关系的相关政策,须经当时在任的代表三分之二(2/3)的投票通过。

第九条-某些交易

第一节。贷款。本公司可将款项预付给任何子公司的代表或公司高级人员或董事或高级人员,以支付该等代表或公司高级人员或董事或高级人员在履行该等代表或公司高级人员或董事或高级人员的职责时合理预计将发生的费用。只要这样的个人在没有预付款的情况下有权得到报销。本公司不得向任何母公司、联属公司或子公司的任何代表或公司官员或任何董事或官员贷款或贷款财产,或担保其义务。

第二节。假公济私的事务。

(a) 与代表或其公司的交易。本公司与其一名或多名代表之间的交易,或本公司与其一名或多名代表拥有重大财务利益的任何组织之间的交易,必须经董事会或正式授权的董事会委员会批准或批准,前提是该交易当时对本公司而言是公正合理的;在任何一种情况下,均不计算有关代表的投票(如有)。此类批准必须本着诚信原则进行,并充分了解与交易有关的重大事实以及代表在交易中的利益。

(b)与组织共享主任的交易。本公司之间的交易,任何组织的一个或多个代表董事可能无效或可撤销的,因为存在这样的代表在会议上(s)的董事会或董事会委员会授权,批准,或批准该交易,除非(我)的事务被批准或认可诚信由董事会或正式授权董事会的一个委员会,与物质事实的全部知识等有关事务和代表的管理者(s)在另一个组织,没有计算的投票代表(年代);或(ii)在授权、批准或批准时,该交易对本公司而言是公正合理的。本款不适用于本款(a)项涵盖的交易。

(c) 法定人数中的利益相关董事或普通董事。在确定是否有法定人数出席根据本节批准或批准交易的董事会或董事会委员会的任何会议时,可将相关代表或其他组织的董事代表计算在内。

第十条——赔偿

第一节。赔偿的权利。在法律第72337条所允许的最大范围内,本公司应根据第72337条的规定,就任何诉讼事宜向其代理人提供赔偿。就本条而言,“代理人”应具有与第72337 (a)条相同的含义,包括代表、公司管理人员、雇员、其他代理人以及以前担任该等职务的人员;“诉讼”应具有与第72337 (a)条相同的含义,包括根据第5233条(就慈善信托持有的任何资产)或由司法部长提出的任何威胁诉讼或调查;“费用”的含义应与第72337 (a)条相同,包括合理的律师费。

第二节。赔偿的批准。如任何代理人就每一具体个案向城规会提出书面要求,如该代理人已按案情胜诉,城规会须立即根据法例第72337 (d)条授权弥偿。否则,董事会应立即通过由非诉讼当事人的代表组成的法定人数的多数投票决定,在特定情况下,代理人是否符合第72337 (b)条或第72337 (c)条规定的适用行为标准,如果符合,在允许的范围内授权赔偿。

第3节。预付费用。如果董事会认为(a)在该情况下,要求的预付款金额合理,则董事会可授权预付本公司代理人或其代表在最终处置前为任何诉讼辩护而产生的费用;(b)在支付任何预付款之前,代理行将提交一份令董事会满意的书面承诺,以偿还预付款,除非最终确定代理行有权获得本条项下费用的赔偿。董事会应决定是否必须担保该承诺,以及由此产生的债务是否应产生利息。

第4节。保险董事会可通过决议,授权代表任何代理人购买保险,以应对代理人以代理人身份或因代理人身份而主张或招致的任何责任,而该等保险可就超出本公司根据法律对代理人作出赔偿的权力范围的责任提供保险。

第十一条-其他

第一节。财政年度。本公司的会计年度应于每年12月31日结束。

第2节。合同、票据和支票。代表本公司签订的所有合同必须经董事会或董事会不时授予此类权限的一名或多名人员授权。除非法律另有规定,否则本公司的每一张支票、汇票、本票、汇票或其他债务凭证均应由董事会不时授予其该等权力的一名或多名人士签署。

第三节。年度报告。

(一)财务报告。除非本公司接收不到10000美元的总收入或收据在财政年度期间,后120天内本公司的财政年度结束时,董事会应提供书面报告的所有代表本公司包含(i)资产负债表的财政年度结束时,(ii)该财政年度的损益表及财务状况变动表,及(iii)下文(b)款规定的任何资料。上述报告应附有独立会计师的任何报告,如果没有独立会计师的报告,则应附有授权公司负责人的证明,证明该等报表是在未经审计的情况下根据本公司的账簿和记录编制的。上述材料应立即发布在本公司的网站上,或通过类似的途径提供给分部成员。

(b)某些交易的报告。除非本公司提供上述第(a)款所要求的报告,否则在本公司财政年度结束后的120天内,董事会应向所有代表提交一份包含以下内容的书面报告:

(i)上一财政年度本公司(或其母公司或子公司,如有)与其任何代表或公司高级人员(或其母公司或子公司的董事或高级人员)之间涉及$50,000或以上的任何交易的描述,如果有的话)或任何持有人超过百分之十的投票权的公司(或其母公司或子公司(如果有的话),包括感兴趣的人的名字,与本公司的关系,他们对事务的兴趣的本质,可行的,这种利益的价值;和

(ii)财政年度内向任何代表或公司高管支付的总额超过10000美元的任何赔偿或预付款的金额和情况。

如果会计年度内未发生需要报告的交易,则该会计年度无需报告。上述报告应立即发布在本公司网站上,或通过类似可访问的方式提供给部门成员。

第四节。需要财务审核。在本公司持有任何用于慈善目的的财产并总收入超过200万美元的任何纳税年度(不包括政府实体的拨款和与政府实体的服务合同收入,政府实体要求对所收到的资金进行会计核算),本公司应准备符合不时修订的《加州政府法典》第12586(e)(1)节要求的审核。

第五节。电子传输。在这些章程另有规定外,并接受董事会的任何指导方针和程序可能采用不时,术语“书面”和“写作”中使用这些规章制度包括任何形式的记录信息在英语语言能力的理解普通视觉手段,并可能包括电子传输,如传真或电子邮件,只要(i)本公司进行电子传输,本公司已获得接收方对使用此类通信方式的未撤销的书面同意;(ii)就向本公司传送电子讯息而言,本公司已采取有效合理措施,以核实发送人是声称已传送该等讯息的个人;(iii)传输创建的记录可以保留、检索、审查,并呈现为清晰易读的有形形式。

第6节。修正案。本章程的修正案须经当时在任代表的三分之二(2/3)表决通过。如果提议的章程修正案将在会议上审议,则应至少在会议前两周以书面形式提交给代表。除非(a)第6056(b)条另有规定,否则董事会不得以任何方式修改本章程,以导致任何章节能够向董事会提名多于或少于一名代表,或导致任何代表在董事会拥有多于或少于任何其他代表的表决权首先对《加利福尼亚州商业和职业法》的第1条进行修订,以修改或取消此类要求,并且(b)四分之三(3/4)在任代表批准此类附例修订。

第7节。适用法律。在本章程未规定的所有事项中,或如果本章程不符合适用法律,则应适用当时有效的法律。

附录A

组我

反垄断和不正当竞争法科
乐动体育苹果版商业法的部分
环境法律部分
法律实务管理及科技组
公法组
不动产法律组
税务部分
信托及产业组
CYLA

第二组

刑法部分
家庭法律部分
知识产权法律组
国际法和入境科
劳动与就业法科
诉讼部分
隐私法部分
独立和小公司科
工人的赔偿部分

修正案

  • 2019年12月5日,修改第一条,删除“选举会议”的定义
  • 2020年7月14日,修订“完整期限”的定义,第四条第四款
  • 2月11日。2021年,对第7条第1款进行修订,以更新各章节名称并增加隐私法章节;修订附录A,将《私隐法》部分划归第II组

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